Quality of Life

一般事業主行動計画

男女が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画

1 計画期間 令和2年1月1日から令和3年12月31日までの2年間

2 当院の課題
・ 両立支援について、従業員に対する情報提供、研修の実施

3 目標と取組内容・実施時期

≪目標1:両立支援について従業員に情報提供を行い、2回以上の研修会を実施する。≫
〇 令和2年1月~ パンフレットを作成し、従業員に配布する
〇 令和2年2月~ 育児・介護休業、ハラスメント等に関する研修の実施
〇 令和2年7月~ 年次有給休暇取得促進のための研修実施

≪目標2:管理職育成を目的とした研修会を20時間以上実施する≫
〇 令和2年1月~ 対象となる男女従業員に対して、人事考課者研修を実施する

【女性の活躍の現状に関する情報公開】

理職に占める女性労働者の割合・・・57.1% (令和元年12月現在)

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