一般事業主行動計画

慈英病院における仕事と子育ての両立を図る行動計画

　慈英病院は、全ての職員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行なうとともに、
次世代育成支援について地域に貢献する病院となるため、次のように行動計画を策定する

１　計画期間　平成23年4月1日から平成27年3月31日までの4年間
２　内容
目標１　平成24年3月31日までに、半日有給休暇の活用を促進する
≪対策≫　
　　・平成23年5月25日、半日有給休暇制度の周知、活用の促進を図るため、全職員を対象とする
　　　研修会を実施する
　　・平成24年9月、半日有給休暇制度の取得状況、活用事例を周知するため、全職員を対象とす
　　　る研修会を実施する
目標２　平成27年3月31日までに年次有給休暇の取得率を100％とする
≪対策≫　
　　・平成23年5月25日、年次有給休暇制度について全職員を対象とする研修会を実施する
　　・平成24年３月、年次有給休暇の取得率を公表し、取得の啓発を行なう
　　・以後、１年ごとに年次有給休暇の取得率を公表し、取得の啓発を行なう